ভারত ব্যাংক অফ বরোদা নিয়োগ ২০২৫ অনলাইনে আবেদন করুন

নিয়মিত ভিত্তিতে ব্যাংক অফ বরোদা (Bank of Baroda) ২০২৫ সালে লোকাল ব্যাংক অফিসার পদে ২৫০০ জন নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে।এই পদে আবেদন করার জন্য অনলাইন আবেদন প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে ০৪ জুলাই ২০২৫ থেকে এবং আবেদন করার শেষ তারিখ ২৪ জুলাই ২০২৫। শুধুমাত্র ভারতীয় নাগরিকরা এই পদে আবেদন করতে পারবেন এবং আবেদনকারীকে অবশ্যই তার নির্বাচিত রাজ্যের স্থানীয় ভাষায় পড়া, লেখা ও বোঝার দক্ষতা থাকতে হবে।

এই পদে আবেদন করার জন্য প্রার্থীর বয়স ২১ থেকে ৩০ বছরের মধ্যে হতে হবে (০১ জুলাই ২০২৫ অনুযায়ী)। তবে সরকারি নিয়ম অনুযায়ী SC/ST, OBC, PWD প্রার্থীদের জন্য যথাযথ বয়স ছাড় রয়েছে। শিক্ষাগত যোগ্যতা হিসেবে প্রার্থীকে অবশ্যই স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় বা প্রতিষ্ঠান থেকে যেকোনো বিষয়ে স্নাতক (Graduation) হতে হবে। ইঞ্জিনিয়ারিং, চার্টার্ড অ্যাকাউন্ট্যান্ট, কস্ট অ্যাকাউন্ট্যান্সি বা মেডিকেল ডিগ্রিও গ্রহণযোগ্য। আবেদনকারীর অবশ্যই কোনো নির্ধারিত Scheduled Commercial Bank বা Regional Rural Bank-এ অফিসার হিসেবে অন্তত এক বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। NBFC, Co-operative Bank, Payment Bank, Small Finance Bank বা Fintech কোম্পানিতে কাজের অভিজ্ঞতা এখানে গৃহীত হবে না।

এই নিয়োগে রাজ্যভিত্তিক শূন্যপদের সংখ্যা নির্ধারিত রয়েছে। এর মধ্যে গুজরাটে ১১৬০, কর্ণাটকে ৪৫০, মহারাষ্ট্রে ৪৮৫, ওডিশায় ৬০, তামিলনাড়ু ও পশ্চিমবঙ্গে ৫০ করে, কেরালায় ৫০ এবং আরও কিছু উত্তর-পূর্ব রাজ্যে সীমিত সংখ্যক পদ রয়েছে। প্রতিটি রাজ্যের জন্য নির্দিষ্ট ভাষাজ্ঞান আবশ্যিক। প্রার্থী শুধুমাত্র একটি রাজ্যের জন্যই আবেদন করতে পারবেন এবং একাধিক আবেদন করলে কেবল সর্বশেষটি গ্রহণযোগ্য হবে। সংরক্ষণ নীতিমালা অনুসারে SC, ST, OBC, EWS এবং PWD প্রার্থীদের জন্য আলাদা করে পদ সংরক্ষিত থাকবে।

আবেদন ফি নির্ধারণ করা হয়েছে সাধারণ, OBC এবং EWS প্রার্থীদের জন্য ₹৮৫০ এবং SC, ST, PWD, প্রাক্তন সেনা ও মহিলাদের জন্য ₹১৭৫, যার মধ্যে GST অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই ফি ফেরতযোগ্য নয়, এমনকি প্রার্থী নির্বাচিত না হলেও।

চাকরিতে নির্বাচিত প্রার্থীদের প্রথম ১২ বছর বা SMGS-IV পদে উন্নীত না হওয়া পর্যন্ত তাঁদের আবেদনকৃত রাজ্যেই কর্মরত থাকতে হবে। এরপর ব্যাংকের বিবেচনায় দেশের যেকোনো স্থানে পোস্টিং দেওয়া যেতে পারে। নির্বাচিত প্রার্থীদের JMG Scale-I অনুযায়ী বেতন প্রদান করা হবে, যা ₹৪৮৪৮০ থেকে শুরু করে ইনক্রিমেন্টসহ সর্বোচ্চ ₹৮৫৯২০ পর্যন্ত হতে পারে। এক বছরের অফিসার অভিজ্ঞতা থাকলে একটি অগ্রিম ইনক্রিমেন্টও দেওয়া হবে। তবে এই অভিজ্ঞতা সার্ভিস সিনিয়রিটির ক্ষেত্রে গণ্য হবে না।

প্রার্থীদের অবশ্যই একটি ভাল ক্রেডিট প্রোফাইল ও CIBIL স্কোর ৬৮০ বা তার বেশি থাকতে হবে। যারা ঋণ খেলাপি বা যাদের বিরুদ্ধে কোনও আর্থিক নেতিবাচক রিপোর্ট আছে, তারা এই পদে আবেদন করতে পারবেন না। নির্বাচিত প্রার্থীদের জন্য প্রবেশনার মেয়াদ হবে ১২ মাস এবং তিন বছরের বাধ্যতামূলক সার্ভিস বন্ড থাকবে, যার আওতায় যদি কেউ ৩ বছরের আগে চাকরি ছাড়েন তাহলে তাঁকে ₹৫ লক্ষ টাকা ও প্রযোজ্য ট্যাক্স ব্যাংককে পরিশোধ করতে হবে।

জাতীয়তা সংক্রান্ত শর্ত অনুযায়ী, আবেদনকারীকে ভারতীয় নাগরিক হতে হবে অথবা নেপাল, ভুটান, তিব্বত বা নির্দিষ্ট কিছু দেশ থেকে আগত ভারতীয় বংশোদ্ভূত হতে হবে, তবে এর ক্ষেত্রে ভারত সরকার প্রদত্ত উপযুক্ত যোগ্যতা শংসাপত্র থাকতে হবে।

সবশেষে, প্রার্থীদের ব্যাংক অফ বরোদার অফিসিয়াল ওয়েবসাইটের “Careers” বা “Current Opportunities” বিভাগে নিয়মিত চোখ রাখতে বলা হয়েছে যেকোনো আপডেট, ইন্টারভিউ কল লেটার বা সংশোধনের জন্য। এই নিয়োগে অংশগ্রহণকারীদের সকল তথ্য ও যোগাযোগ শুধুমাত্র অনলাইন মাধ্যমে এবং আবেদনপত্রে দেওয়া ইমেইলের মাধ্যমে সম্পন্ন হবে। সুতরাং যারা ব্যাংকিং পেশায় ক্যারিয়ার গড়তে আগ্রহী, তাদের জন্য এই সুযোগ অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ।

ব্যাংক অফ বরোদা লোকাল ব্যাংক অফিসার নিয়োগ ২০২৫ – নির্বাচন পদ্ধতি (Selection Procedure)

ব্যাংক অফ বরোদা-র লোকাল ব্যাংক অফিসার পদে নিয়োগের জন্য একটি সুপরিকল্পিত ও বহুস্তর বিশিষ্ট নির্বাচন পদ্ধতি নির্ধারণ করা হয়েছে। এই পদ্ধতির মূল লক্ষ্য হলো প্রার্থীর দক্ষতা, ব্যক্তিত্ব, বিক্রয় দক্ষতা এবং ব্যাংকের মূল মূল্যবোধের প্রতি তাঁর সামঞ্জস্যতা যাচাই করা।

প্রথম ধাপে অনলাইন পরীক্ষা (Online Test) অনুষ্ঠিত হবে। এই পরীক্ষায় মোট ১২০টি প্রশ্ন থাকবে, প্রতিটি ১ নম্বর করে, এবং সময়সীমা হবে ১২০ মিনিট। প্রশ্নগুলি চারটি ভাগে বিভক্ত – ইংরেজি ভাষা, ব্যাংকিং জ্ঞান, সাধারণ/অর্থনৈতিক জ্ঞান এবং যুক্তি ও গণিত। ইংরেজি ব্যতীত অন্যান্য অংশ দ্বিভাষিক (ইংরেজি ও হিন্দি) হবে। প্রতিটি ভুল উত্তরের জন্য ০.২৫ নম্বর কাটা যাবে। সাধারণ ও EWS প্রার্থীদের ন্যূনতম যোগ্যতা নম্বর ধার্য করা হয়েছে ৪০% এবং সংরক্ষিত শ্রেণির প্রার্থীদের জন্য ৩৫%। পরীক্ষার ফলাফলের ভিত্তিতে প্রার্থীদের মেধাতালিকা তৈরি করা হবে।

এরপর, নির্বাচিত প্রার্থীদের জন্য একটি সাইকোমেট্রিক টেস্ট (Psychometric Test) নেওয়া হবে। এই মূল্যায়নটি মূলত প্রার্থীর ব্যাংকের মূল্যবোধের সাথে সামঞ্জস্যতা এবং বিক্রয় দক্ষতা যাচাই করার জন্য। এছাড়াও প্রয়োজনে ডেসক্রিপটিভ টেস্ট বা কেস স্টাডি অন্তর্ভুক্ত করা হতে পারে।

পরবর্তী ধাপে গ্রুপ ডিসকাশন (GD) ও পার্সোনাল ইন্টারভিউ (PI) অনুষ্ঠিত হবে। পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীদের নির্দিষ্ট অনুপাত অনুসারে ডাকা হবে। GD ও PI তে প্রার্থীর ব্যক্তিত্ব, যোগাযোগ দক্ষতা, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা, উদ্ভাবনী দৃষ্টিভঙ্গি ও বিক্রয়প্রীতি মূল্যায়ন করা হবে। সাধারণ প্রার্থীদের জন্য GD/PI তে ন্যূনতম যোগ্যতা ৬০% এবং সংরক্ষিত প্রার্থীদের জন্য ৫৫%। নির্বাচনের চূড়ান্ত তালিকা অনলাইন পরীক্ষা, GD ও/অথবা ইন্টারভিউতে প্রাপ্ত মোট নম্বরের ভিত্তিতে তৈরি হবে।

স্থানীয় ভাষা (Language Proficiency Test) পরীক্ষাও একটি বাধ্যতামূলক ধাপ, যদি না প্রার্থী মাধ্যমিক বা উচ্চমাধ্যমিকে আবেদনকৃত রাজ্যের স্থানীয় ভাষায় পঠনপাঠনের প্রমাণপত্র জমা দিতে পারেন। স্থানীয় ভাষা না জানা প্রার্থীদের পরবর্তী ধাপে অগ্রসর হওয়া যাবে না।

বিশেষভাবে সক্ষম প্রার্থীদের জন্য পরীক্ষায় স্ক্রাইব (Scribe) ব্যবহারের অনুমতি রয়েছে নির্দিষ্ট শর্তে। তবে স্ক্রাইব ব্যবহারের ক্ষেত্রে নির্ধারিত মেডিক্যাল অথরিটির সার্টিফিকেট জমা দিতে হবে এবং স্ক্রাইব আলাদা একাডেমিক ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে হতে হবে। এছাড়াও, লকোমোটর ডিসএবিলিটি বা ভিজুয়ালি ইমপেয়ার্ড প্রার্থীদের জন্য অতিরিক্ত সময়ের সুবিধা রয়েছে।

প্রার্থীদের বায়োমেট্রিক ভেরিফিকেশন (আঙুলের ছাপ/আইরিশ স্ক্যান) নেওয়া হবে একাধিক ধাপে – অনলাইন পরীক্ষার আগে ও পরে, GD/PI সময় এবং নিয়োগের সময়। কোন প্রার্থী এই প্রক্রিয়ায় অংশ নিতে অস্বীকার করলে তাঁর প্রার্থিতা বাতিল করা হতে পারে।

পরীক্ষা কেন্দ্রে মোবাইল ফোন, ক্যালকুলেটর বা অন্য কোনো ইলেকট্রনিক ডিভাইস সম্পূর্ণ নিষিদ্ধ। যেকোনো ধরনের অসাধু কার্যকলাপ, অসত্য তথ্য প্রদান, বা নিয়ম লঙ্ঘনের প্রমাণ পাওয়া গেলে, প্রার্থীর প্রার্থিতা বাতিল করা হবে এবং ভবিষ্যতের নিয়োগ পরীক্ষায় নিষিদ্ধও হতে পারেন।

পরীক্ষার জন্য কল লেটার শুধুমাত্র ব্যাংকের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট থেকে ডাউনলোড করতে হবে। পোস্টের মাধ্যমে কোনও কল লেটার পাঠানো হবে না। পরীক্ষার দিনে কল লেটার ও একটি ফটো আইডেন্টিটি প্রমাণপত্র (যেমন আধার, প্যান, ভোটার কার্ড ইত্যাদি) সঙ্গে আনতে হবে।

সব মিলিয়ে, নির্বাচন পদ্ধতিটি স্বচ্ছ, কঠোর ও বিভিন্ন মানদণ্ডে পরিপূর্ণ, যা ব্যাংক অফ বরোদার যোগ্য এবং দক্ষ কর্মী নির্বাচন নিশ্চিত করতে সহায়ক।

যে সমস্ত ডকুমেন্ট লাগবে :=>

ক্র.নং	প্রয়োজনীয় ডকুমেন্ট	ব্যাখ্যা
১	GD/Interview কল লেটার	বৈধ প্রিন্ট কপি
২	অনলাইন আবেদনপত্র	সিস্টেম জেনারেটেড প্রিন্ট আউট
৩	জন্মতারিখের প্রমাণপত্র	জন্ম সনদ / মাধ্যমিক সার্টিফিকেট
৪	ফটো আইডেন্টিটি প্রুফ	আধার / প্যান / ভোটার / ড্রাইভিং লাইসেন্স ইত্যাদি
৫	শিক্ষাগত যোগ্যতার মার্কশিট ও সার্টিফিকেট	প্রতিটি সেমিস্টার/বছরের জন্য
৬	কাস্ট সার্টিফিকেট (SC/ST/OBC/EWS)	সরকার নির্ধারিত ফরম্যাটে
৭	OBC প্রার্থীদের জন্য নন-ক্রিমিলেয়ার সার্টিফিকেট	ইস্যু হওয়ার তারিখ বিজ্ঞপ্তির এক বছরের মধ্যে
৮	প্রতিবন্ধকতা শংসাপত্র	জেলা মেডিকেল বোর্ড কর্তৃক নির্ধারিত ফরম্যাটে
৯	স্ক্রাইব ব্যবহারে স্ক্রাইবের বিবরণ	নির্ধারিত ফরম্যাটে
১০	প্রাক্তন সেনাকর্মীদের কাগজপত্র	সার্ভিস বুক, পেনশন অর্ডার, পদমর্যাদা প্রমাণ
১১	১৯৮৪ দাঙ্গা প্রভাবিতদের সার্টিফিকেট	জেলা ম্যাজিস্ট্রেট কর্তৃক
১২	চাকরিরত প্রার্থীদের জন্য NOC	বর্তমান নিয়োগকর্তা কর্তৃক ইস্যুকৃত
১৩	বিশেষ শ্রেণীভুক্ত প্রার্থীদের সার্টিফিকেট	কেন্দ্রীয় সরকারের জারি করা অনুমোদিত শংসাপত্র
১৪	কাজের অভিজ্ঞতার প্রমাণ	অ্যাপয়েন্টমেন্ট লেটার, স্যালারি স্লিপ, রিলিভিং লেটার
১৫	অন্যান্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতার প্রমাণ	প্রয়োজনে অতিরিক্ত দলিলপত্র

ডাউনলোড পিডিএফ:==>> link

আরো খবর পড়ুন: NTPC Answer Key 2025: এক নজরে দেখে নিন NTPC Answer Key